全国服务热线广西率先推出养老保险补助政策，这一政策针对被辞退的原民办教师养老问题给出了新解法，或许能给全国其他地方提供参考样本，以此让这批处于特殊历史时期的教师群体真正达成老有所养。
广西破冰之举
2011年1月31日，广西壮族自治区教育厅发出一份文件，广西壮族自治区财政厅发出一份文件，广西壮族自治区人社厅发出一份文件，这三份文件联合发布，关于解决原民办代课教师参加养老保险问题。这份文件明确规定了参保办法，这份文件明确规定了补助对象，这份文件明确规定了财政补助标准，这份文件明确规定了责任分担，为被辞退的原民办代课教师打开了参加养老保险的大门。
按照文件的规定，那些被辞退或者经历清退的原本民办代课教师，能够依据其户籍以及现行的养老保险政策，去参与养老保险。对于符合相关条件的教师而言，在补缴任教期间的养老保险费用之时，政府将会给予适当的补助，这相当程度地减轻了他们的经济负担。
补助标准细化
按照原民办代课教师任教年限算，广西设定的那个补助标准分为五个档次，这可是体现了公平合理原则！工作年限在1至5年的情况下，是每人每工作一年补助500元；工作年限处于6至10年的这类，每人每工作一年补助700元；工作年限为11至15年的，补助是900元。
针对任教十六年至二十年的教师而言，每人每工作一年便能够获取一千二百元的补助；然而那些工作时长超过二十一年的教师，补助标准则是达到每人每工作一年一千五百元。这样一种依据年限进行分档的补助方式，使得任教时间比较久的教师可以获得更多的照顾。
解决历史遗留问题
1997 年，国务院办公厅发布了《关于解决民办教师问题的通知》，2011 年，四部门联合发布了《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》，这两个文件，都明确要求要妥善解决被辞退原民办教师的养老医疗问题。广西的做法，正是落实这些文件精神的实际行动。
当下，全国范围内，有接近半数的省市区采用的是，每一个教龄对应每月八元至三十元的教龄补助形式。与之相较，广西把原本的民办代课教师归入养老保险体系的举措，才能够切实达成老有所养、病有所医的目的。
实际效果显著
当地广西原来有着民办教师身份的人反映，此项政策在多个市县已经落实到了位，尽管广西并不把整个任教时期的年限看作缴费年限，仅仅是给到一定比例的补助，然而这比完全让个人去承担任教期间的费用要好多了。
这样的补助形式，不光承认了原民办代课教师往昔的历史贡献，还减轻了他们补缴养老保险费的经济压力，有一位来自广西的原民办老师留言证实，当地的确是依据任教年限给予了相应的补助，并且给到每人每年最高可达1500元。
其他地方应效仿
广西这般的举措，对解决原民办代课教师问题而言，提供了有着可操作性的范本，要是其他省份可以去效仿广西，把在这批特殊历史时期出现的教师群体纳入至养老保险体系当中，可从根本之处解决他们的后顾之忧。
当下，存在着许多被辞退的原本为民办教师的人士，他们仅仅只能凭借微薄的教龄补助来维持生活，伴随物价不断上涨以及年龄逐步增长，这些补助根本难以保障他们的基本生活所需，而养老保险却才是最为稳妥靠谱的能够提供保障的方式。
期盼全面解决
上世纪时，原民办教师曾为我国农村教育事业作出关键贡献，特别是于师资短缺的岁月里，他们在农村教育最前沿坚守着。处理他们的养老事宜，不但属于对历史予以尊重，而且是对社会公平加以维护。
顺依相关政策文件所定，把原民办教师归入基本养老保险以及基本医疗保险范畴，这是全然合理合法的一种诉求。期望各地能够如同广西那般，推出切实能够施行的方案，以使这批老年教师得以安适享受晚年生活句号。
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